7月10日，经济管理学院在培训中心0210会议室召开学团工作培训暨述职会，经济管理学院院长文俊玲、党总支副书记以及全体辅导员参加，会议紧扣“提质育人”核心，既深耕业务培训，又复盘学期工作。

培训环节聚焦两大核心议题：一是“如何与问题学生做好沟通交流”，以“共情+引导”为核心技巧，通过具体案例系统解析信任建立、情绪疏导、责任引导等实操方法，助力夯实育人基本功；二是“如何开好主题班会”，从“假如危险来敲门”等吸睛题目的设计切入，详解“体验—冲突—反思—行动”的沉浸式实施路径，并强调资源库的体系化建设，为班会创新提供清晰指引。同时，学团人员依次进行期末述职，通过亮成绩、查不足、明方向，形成上下联动的工作闭环，为后续工作提质增效奠定基础。

文俊玲向全体学团人员本学期的坚守与付出表达诚挚感谢。经管学院围绕“整合—规范—提升—提质—创平台”的培养模式，已初步构建起老中青结合的梯队新格局：老同志以丰富经验稳舵领航，中年人以硬核担当冲锋在前，青年人以饱满激情创新突破。要求大家锚定“12345”工作坐标：锻造一支学团工作铁军，筑牢育人“双堡垒”；以三项赋能强基固本，抓实“四异”学生管理，深化五育并举，全力助推我校“破零行动”走深走实。

此次会议既是收官盘点，更是出征号角。经济管理学院全体学团人员表示，将以培训所得强本领，以梯队合力聚动能，在规范中求突破，在提质中创品牌，为学院育人事业高质量发展续写新篇。